"The biggest concern for any organization should be when their most passionate people become quiet"
-Tim McClure
Tämä Tim McCluren ajatelma on eri muodoissa kiertänyt somessa kuluneen kevään ja kesän aikana. Ajatus on hyvä kiteytys siitä, milloin viimeistään, johtajan pitäisi katsoa itseään peiliin ja syvälle silmiin ja kysyä, mitä olen tehnyt, että näin on käynyt? Mitä minun pitäisi tehdä, että ne porukan "häiriköt" jälleen herättelisivät minua ja sanoisivat ääneen sellaisia asioita, joista en ehkä välttämättä pidä, mutta jotka auttavat minua kehittämään yrityksestämme yhdessä henkilökuntani kanssa entistä paremman, menestyvämmän ja mukavamman paikan tehdä työtä.
Kommentit
Lähetä kommentti